３年間、老健で働き、疲れて辞めました。それまでは、事務職しか経験がなかったもので、実にハードでした。。心身共に疲れ切っていたのか、自律神経失調症となり、めまいがおきるようになりました。今も月に２回ほど、心療内科で薬をもらって飲んでいます。

そこの施設は、施設長が介護長の話をうのみにするため、介護長そしてその部下のパート長が「使えない人物」と判断したらそれで終わりなんです。研修はフロアリーダーが行うため、結果リーダーが多いパート長となり、彼女に嫌われたら終わりなのです。ちなみに介護長は夜勤しかしないため、日勤をする職員の是非の判断はできないんです。間に主任が２人いますが、彼らの判断は無視されていますし、１人は長いものにまかれる人物です。
友人は嫌われたので、あからさまにいじめられ、揚句、大けがをしてしまいました。労災は受けられていますけれども。

利用者さんにはやさしい職員さんばかりでよかったのですが、上司のやり方が嫌、パート長のミスは絶対的にとがめられないなどの理不尽さが嫌で辞めました。

しかし、介護施設にはまともなところは少ない、あるいはないということが他の施設、何件かに行ってみてわかり、そこで働いていても一緒だったなと思っています。どこかでわりきらないと介護業界では働けない気がします。
一番の被害者は利用者さんですね。
利用者さんの身の安全がまだ守られている方だなというところが見つかり、うちの経済事情にもピッタリな施設が見つかるようこれからも就活していこうかと思っています。