以前、働いていた施設の事ですが、夜勤勤務者の人数不足のため、全く存在しない方を会社に入社したと言うかたちをとり、その方の名義で施設長が夜勤に入っていました。当然、今もその行為は継続中です。
それに、早出、日勤、遅出、と3タイプでスタッフを確保して1日のサービスが提供されていく事になっているんですが、早出（７：００～）出勤は、その日のサービスが少ないと8時に出勤してきます！そして、実際は早出のサービスは7：20には始まっているのに出勤していないためサービスの提供が出来ません！しかし、出勤している様に装って記録を平気で記入しています！①他人名義の夜勤勤務　②サービスの偽造　いずれにしても、法律違反ですよね？これって施設の現状からして放置しておいて良いんでしょうか？ありなんでしょうか？因みに、入浴介助の時も、介助スタッフ1人に対して、入浴している入居様は2人です！これも違法ですよね…