地主が庭にポンと高齢者専用住宅を建て介護経験の浅い息子に介護主任をさせ、雇った介護福祉士２名、他新人スタッフ２名でオープン。
介護福祉士と経験なしの新人とは同じ給与です。
全ての手当なし。
残業込の固定給ですが夜勤５回も込みですが、夜勤７回の月も給与は手取りで20万に届きません！
最初は、社会保険も入れるつもりは無かったようで、それは困ると言ったら渋々納得してくれました。介護福祉士の私がこの施設を辞めたのはその経験の浅い主任と口論になった末のことです。
半年したら有給ありますよねとの問いに有給なんて取ったら査定下げますと言うことでした。辞める日も月末に希望したらその前日なら社会保険の分が安くなるから特ですよ、だって！会社は負担したくないだけでしょ。
自分で国民年金と国民保険入ったら倍になるんだよ。私が知らないと思ったようで実は私は、仕事で給与も経理も経験あるんだ、お見通しだい！
未だにその施設は開設４ヶ月になりますが、入居者7人です。潰れればいいのに！